Was wir anbieten
Angebot & Leistungen
Wir unterstützen Organisationen, Führungsteams und HR-Bereiche dabei, Führung wirksamer zu machen, Zusammenarbeit zu stärken und HR als echten Business-Partner aufzustellen.
Für Führungsteams
Leadership-Programme
Gruppenbasierte Leadership-Programme für jede Phase der Führungskarriere – zugeschnitten auf die Realität von Start-ups und Scale-ups. Alle Programme folgen demselben bewährten 3-Phasen-Format: Kick-off · Bootcamp · Expert Calls über 6 Monate.
Neue Führungskräfte
Level Up
Einstieg in wirkungsvolle Führung
Für alle, die in eine Führungsrolle starten oder ihre ersten Führungserfahrungen strukturieren wollen. Klarheit über Rollen, den eigenen Führungsstil und ein konkretes Werkzeugkasten für den Alltag.
- Führungsstil & Leadership-Profil (MBTI)
- Ziele setzen, Feedback geben, Meetings leiten
- Psychologische Sicherheit im Team
- Zeitmanagement & Energie als Führungskraft
Erfahrene Führungskräfte
Level Up: Elevate
Führung vertiefen & skalieren
Für Führungskräfte mit erster Erfahrung, die ihren Führungsstil weiterentwickeln, komplexere Teamdynamiken meistern und ihren Einfluss in der Organisation ausbauen wollen.
- Führen in Wachstum & Veränderung (VUCA/BANI)
- Interdisziplinäre Teams & Entscheidungskultur
- Coaching als Führungsinstrument
- Performance-Gespräche & Konfliktlösung
Erfahrene Führungspersönlichkeiten
Level Up: Master
Führungsexzellenz auf höchstem Niveau
Für erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Führungsexzellenz und organisationale Wirkung auf das nächste Level heben wollen – mit Fokus auf strategische Wirkung und nachhaltigen Impact.
- Organisationsdesign & Führungsarchitektur
- Executive Presence & Stakeholder Leadership
- Führungskultur gestalten & verankern
- Vision, Delegation & strategische Wirkung
Alle 3 Programme – gleiches bewährtes Format
Phase 1 · Kick-off
Zielklärung, MBTI-Persönlichkeitsprofil, Buddy-Matching und inhaltliche Einstimmung – 90 Minuten, 2 Wochen vor dem Bootcamp.
Phase 2 · Bootcamp
2-tägiges Intensivprogramm mit Leadership Toolbox, realen Führungsfällen, Gruppenarbeit und persönlichem Entwicklungsplan.
Phase 3 · Expert Calls
6 monatliche Expert Calls à 90 Min. für nachhaltigen Transfer: Impulse, Case-Besprechungen, Peer-Learning.
max. 15
Teilnehmende pro Kohorte
7 Monate
Gesamtlaufzeit
100% maßgeschneidert
Kein Programm von der Stange.
Alle Module, Inhalte und Formate passen wir vollständig auf euer Team, eure Branche und eure aktuelle Situation an. Ob Sprache, Tempo, Themenschwerpunkte oder Gruppenformat – wir richten uns zu 100% nach euren Bedürfnissen. Das Programm kommt zu euch, nicht ihr zum Programm.
Recruiting & Hiring
Strukturen für skalierbares Recruiting: Job-Level-Frameworks, Interviewprozesse, Hiring-Entscheidungen.
Performance & Feedback
Performance-Review-Systeme, OKR-Implementierung, Feedback-Kultur und Gesprächsformate.
Organisationsstruktur & Kultur
Rollenklarheit, Team-Strukturen, Onboarding-Prozesse und kulturelle Richtlinien.
HR als Business-Partner
Vom reaktiven HR-Betrieb zum strategischen People-Partner auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
Für HR & C-Level
HR & People Strategy
Sparring und Beratung für Gründer:innen, C-Level und HR-Leads beim Aufbau skalierbarer HR- und People-Strukturen – von Recruiting über Performance bis Kultur.
Viele Organisationen wachsen schneller als ihre HR-Strukturen. Wir helfen dabei, die richtigen Prozesse, Frameworks und Entscheidungslogiken aufzusetzen – damit HR und People-Arbeit mit dem Unternehmenswachstum Schritt hält.
Kennenlerntermin anfragenFokussiert & wirksam
Workshops & Sparring
Fokus-Workshops, Teamformate und 1:1-Sparring zu konkreten Themen – flexibel in Format und Intensität, direkt auf eure Situation zugeschnitten.
Feedbackkultur
Wie Feedback wirklich ankommt und Verhalten verändert – für Teams und Führungskräfte.
Rollenklärung
Klarheit über Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsräume in Führungsrollen.
Leadership im Wachstum
Führen in dynamischen Phasen: von der Startup-Improvisation zur skalierbaren Führungsstruktur.
Zusammenarbeit im Führungsteam
Vertrauen, Konfliktfähigkeit und gemeinsame Entscheidungslogik im Führungsteam stärken.
Psychologische Sicherheit
Teams, die offen kommunizieren, Fehler ansprechen und voneinander lernen.
1:1-Sparring
Individuelles Sparring für Führungskräfte und HR-Leads zu aktuellen Herausforderungen.
Alle Formate sind vor Ort, remote oder als Hybrid möglich.
Kennenlerntermin anfragenNicht sicher, was das Richtige ist?
In einem kurzen Kennenlern-Call schauen wir gemeinsam, was euch wirklich weiterbringt – und ob wir die Richtigen dafür sind. Ohne Verkaufsdruck.
Kennenlerntermin anfragen